1055968275 dokoran ukazky/45 - 45

nu Judaistická studia, protože víme, jak mnoho mají ženich a nevěsta společného: slečna Perryová promovala magna cum laude stejně jako její manžel (pouze ne na Darthmouthu, nýbrž na Yale). Také získala MBA na Harvardu (a kromě toho získala magisterský titul ve veřejné správě). Také se z ní stala finanční konzultantka (je ovšem viceprezidentkou firmy Community Wealth Ventures, jež pracuje s nadacemi). Letitá nepřátelství mezi třídami a etnickými skupinami překonalo společné pouto meritokratického vzestupu. Snoubenci byli oddáni starostou New Havenu Johnem DeStefanem mladším v domě prarodičů slečny Perrové z matčiny strany Lucille a Arnolda Aldermanových. Dnešní establishment je odlišně strukturován. Nejde o malé spiknutí dobře vychovaných mužů propojených rodinnými i studentskými vztahy, kteří mají ohromný vliv na páky moci. Nový establishment je velkou neuspořádanou skupinou meritokratů, kteří sdílejí určité přesvědčení a, aniž by o tom nějak přemýšleli, přebudovávají instituce v souladu se svým hodnotovým žebříčkem. Nejsou omezeni na několik institucí na východním pobřeží. V roce 1962 mohl Richard Rovere napsat: „Establishment nikdy nepronikl příliš daleko v takových oblastech, jako je reklama, televize nebo film.“ Současný establishment je všude. Svou moc vykonává nenápadně, prostřednictvím idejí a pojmů, a proto proniká vším. Neexistují žádné spolehlivé demografické znaky, na základě kterých lze říct, kdo je členem tohoto establishmentu. Většinou navštěvovali nejuznávanější vysoké školy, ale ne všichni. Většinou žijí v bohatých lokalitách, jako je Los Altos v Kalifornii, Bloomfield v Michiganu nebo Lincoln Park v Illinois, ale také ne všichni. Spojuje je oddanost usmíření protikladů, charakteristická pro bobos. Do establishmentu lidé získávají přístup tím, že úspěšně složí řadu náročných kulturních zkoušek. Prosperují, aniž
45

Ještě nehodnoceno. Buďte první :-)

(c)2011 Edgehunt Corporation
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .